על פי המהדורה האחרונה של 'תכנון תקציב משכר' מחברת הייעוץ והתיווך WTW, האינפלציה היא הגורם העיקרי המנחה את תקציבי השכר, וצוטטת על ידי כמעט שלושה רבעים (72.8%) מהמעסיקים בפורטוגל (85.9% בשנת 2023).

עליית התייחסות ממוצעת זו של 4.0% מהמשכורות הצפויות במגזר הפרטי נמצאת מתחת להתייחסות של 5.0% המצוינת בחיזוק ההסכם לטווח הבינוני לשיפור ההכנסה, השכר והתחרותיות, שנחתם בין הממשלה לשותפים חברתיים באוקטובר 2023, אך שאינו מחייב.