Według najnowszej edycji "Planowania budżetu wynagrodzeń" firmy doradczej i brokerskiej WTW, inflacja jest głównym czynnikiem wpływającym na budżety wynagrodzeń, wymienianym przez prawie trzy czwarte (72,8%) pracodawców w Portugalii (85,9% w 2023 r.).

Ten średni referencyjny wzrost wynagrodzeń o 4,0% oczekiwany w sektorze prywatnym jest niższy niż referencyjny wzrost o 5,0% wskazany we Wzmocnieniu średniookresowego porozumienia na rzecz poprawy dochodów, płac i konkurencyjności, podpisanego między rządem a partnerami społecznymi w październiku 2023 r., ale który nie jest wiążący.