根据咨询和经纪公司 WTW 最新一期的 "薪资预算规划"，通货膨胀是指导薪资预算的主要因素，几乎四分之三（72.8%）的葡萄牙雇主（2023 年为 85.9%）都提到了这一点。

预计私营部门工资的平均参考增幅为 4.0%，低于政府与社会合作伙伴于 2023 年 10 月签署的《加强改善收入、工资和竞争力的中期协议》中规定的 5.0%的参考增幅，但该协议不具有约束力。