על פי נתונים שפרסם המכון הלאומי לסטטיסטיקה (INE), ברבעון השני, השכר החודשי ברוטו הממוצע לעובד עלה ב -6.4%, בהשוואה לתקופה המקבילה אשתקד, ועלה על רף 1,600 יורו. במונחים ריאליים - כלומר בהורדת האינפלציה - העלייה הייתה 3.6%

.

"התגמול החודשי הממוצע ברוטו לעובד (למשרה) עלה ב -6.4% ל -1,640 יורו ברבעון שהסתיים ביוני 2024, בהשוואה לתקופה המקבילה בשנת 2023".

במהלך הרבעון הראשון עלה השכר הממוצע ב -6.5%, מה שאומר שהייתה האטה קלה בין אפריל ליוני.

חלק ניכר מהגידול בסופו של דבר "נספג" באינפלציה. כך, למרות שבסך הכל השכר הממוצע עלה ביותר מ -6%, במונחים ריאליים העלייה הייתה 3.6%. ה- INE מסביר כי בהשוואה לרבעון שהסתיים במרץ 2024 חלה האצה במחירים (מ -2.2% ל -2.7%) והאטה בשכר הריאלי

.

באילו מגזרים השכר עלה הכי הרבה?

משכורות העובדים הפורטוגלים עולות, אך הרווחים אינם זהים בכל המגזרים. ברבעון השני, בעוד שתעשיות המיצוי ראו עלייה של 13.6% ופעילויות בריאות האדם והתמיכה החברתית ראו עלייה של 12.1%, חשמל, גז, קיטור, מים חמים וקרים ואוויר קר ראו עלייה של פחות

מ -1%.

כי באופן מסורתי זהו אחד המגזרים במשק הפורטוגלי שמשלם הכי טוב. למעשה, ביוני 2024 זו הייתה הפעילות עם התגמול הכולל הממוצע הגבוה ביותר לעובד: 3,588 יורו. בצד השני של השולחן היו פעילויות חקלאות, ייצור בעלי חיים, ציד, ייעור ודיג, עם שכר ממוצע של 976 יורו.


באשר לגודל החברות, הנתונים שפרסמה ה- INE מראים שחברות גדולות יותר אינן רק אלה שמשלמות הכי טוב, אלא הן גם אלה שמצליחות לבצע את העליות המשמעותיות ביותר.

"ביוני 2024, התגמול הכולל נע בין 1,039 יורו בחברות עם עובד אחד לארבעה, לבין 2,044 יורו בחברות עם 500 עובדים ומעלה", מציין משרד הסטטיסטיקה. היא מוסיפה: "בהשוואה לתקופה המקבילה בשנת 2023, התגמול הכולל גדל בכל סוגרי גודל החברה, כאשר השונות הגדולה ביותר מתרחשת בחברות עם 500 עובדים ומעלה (7.3%) והקטנה ביותר בחברות עם 50 עד 99 עובדים (4.7%)

."