Conform datelor publicate de Institutul Național de Statistică (INE), în al doilea trimestru, salariul mediu lunar brut pe lucrător a crescut cu 6,4%, față de aceeași perioadă a anului trecut, depășind marca de 1.600 de euro. În termeni reali — adică cu reducerea inflației —, creșterea a fost de 3,6%

.

„Remunerația medie lunară brută pe lucrător (pe loc de muncă) a crescut cu 6,4%, până la 1.640 de euro în trimestrul încheiat în iunie 2024, comparativ cu aceeași perioadă din 2023”.

În primul trimestru, salariul mediu a crescut cu 6,5%, ceea ce înseamnă că a existat o ușoară încetinire între aprilie și iunie.

O parte semnificativă a creșterii a ajuns să fie „absorbită” de inflație. Astfel, deși în termeni totali salariul mediu a crescut cu peste 6%, în termeni reali creșterea a fost de 3,6%. INE explică faptul că, comparativ cu trimestrul încheiat în martie 2024, a existat o accelerare a prețurilor (de la 2,2% la 2,7%) și o încetinire a

salariilor reale.

În ce sectoare au crescut salariile cel mai mult?

Salariile lucrătorilor portughezi sunt în creștere, dar câștigurile nu sunt aceleași în toate sectoarele. În al doilea trimestru, în timp ce industriile extractive au înregistrat o creștere de 13,6%, iar activitățile de sănătate umană și asistență socială au înregistrat o creștere de 12,1%, activitățile de electricitate, gaze, abur, apă caldă și rece și aer rece au înregistrat o creștere cu mai puțin de

1%.

că acesta este în mod tradițional unul dintre sectoarele economiei portugheze care plătește cel mai bine. De fapt, în iunie 2024, aceasta a fost activitatea cu cea mai mare remunerație medie totală pe lucrător: 3.588 de euro. De cealaltă parte a mesei se aflau agricultura, producția de animale, vânătoare, silvicultură și activități de pescuit, cu un salariu mediu de 976 de euro.


În ceea ce privește dimensiunea companiilor, datele publicate de INE arată că companiile mai mari nu sunt doar cele care plătesc cel mai bine, ci sunt și cele care reușesc să facă cele mai semnificative creșteri.

„În iunie 2024, remunerația totală a variat între 1.039 de euro în companiile cu unu până la patru angajați și 2.044 de euro în companiile cu 500 sau mai mulți angajați”, notează biroul de statistică. „Comparativ cu aceeași perioadă din 2023, remunerația totală a crescut în toate categoriile de dimensiuni ale companiei, cea mai mare variație apărând în companiile cu 500 sau mai mulți angajați (7,3%) și cea mai mică în companiile cu 50 până la 99 de angajați (4,7%)

”.