Ennuste eläkkeelle siirtyvien henkilöiden määrästä sisältyy AT:n strategiseen suunnitelmaan vuosiksi 2023-2025, joka on nyt julkistettu, ja se saa AT:n mainitsemaan työntekijöiden "korkean keski-ikäisyyden" ja uusien osaamisalueiden osaajien puutteen "heikkoina kohtina".

AT:n henkilöstöresurssien kehitystä vuosina 2023-2025 koskevassa analyysissä AT arvioi, että siihen mennessä eläkkeelle jää yhteensä 2 020 työntekijää, ja tämä arvio perustuu oletukseen, että nämä työntekijät lähtevät vasta lakisääteisen eläkeiän saavuttamisen jälkeen.

Tässä kokonaismäärässä, joka vastaa 19 prosenttia Helena Borgesin johtaman yksikön työntekijöistä, on 385 johtavassa asemassa olevaa henkilöä, eli noin neljännes AT:n johtajista. Suurin osa vuoteen 2025 mennessä eläkkeelle jäävistä on naisia (1 259) ja 761 miestä.

Asiakirjassa kerrotaan yksityiskohtaisesti, että 341:stä keskusyksikön työntekijästä, jotka lähtevät vuoteen 2025 mennessä, yli puolet (55 %) on vero- ja tullitarkastuksen aloilta, mukaan lukien suurten veronmaksajien yksikkö (UCG), rahoitusresurssit, varat ja tietojärjestelmät.