Il lavoro da casa sta diventando sempre più abituale tra i lavoratori nazionali e, nel secondo trimestre, 908 mila portoghesi hanno lavorato a distanza. Il 18,3% della popolazione totale occupata in questo periodo - 4979,4 mila persone - ha registrato un aumento dello 0,4% rispetto al trimestre precedente.

"C'è una possibilità nel modo in cui le persone guardano al lavoro. In tutti i settori, in tutti i servizi, nei ruoli di supporto o nell'IT, le persone vogliono sapere se il lavoro a distanza sarà incluso nelle proposte di lavoro. Con il lavoro a distanza non ci sono dubbi sul fatto che, con l'aumento delle ore di lavoro a casa, i professionisti possono ottenere una maggiore flessibilità e conciliare la loro vita professionale e personale", ha dichiarato a Trabalho by ECO Ricardo Carneiro, direttore senior del reclutamento e della selezione specializzata presso Multipessoal.

Nel corso del trimestre, 960 mila persone hanno confermato di aver lavorato da casa (il 19,3% della popolazione occupata). Ma l'INE fornisce maggiori dettagli su questa fetta di lavoratori. Di questi, 248,6 mila lavorano sempre da casa (25,9%); 330,1 mila lo fanno "regolarmente", in un sistema che mescola lavoro d'ufficio e a distanza (34,4%); altri 142,2 mila lavorano da casa "puntualmente" (14,8%), mentre altri 232,9 mila lavorano da casa "fuori orario" (24,3%).

Rispetto al primo trimestre, l'INE ha registrato un aumento del 2,8% tra coloro che mescolano lavoro d'ufficio e lavoro a distanza, il cosiddetto modello ibrido.

Tra coloro che hanno dichiarato di lavorare a casa "regolarmente", in un sistema che concilia lavoro a distanza e presenziale, il sistema più comune riserva alcuni giorni di lavoro a distanza ogni settimana, coprendo il 228,6% delle persone (69,3%), essendo stato "il sistema che ha registrato la maggiore variazione trimestrale (2,4% in più rispetto al 1° trimestre del 2023)", ha dichiarato l'ente. I dipendenti in un sistema ibrido lavorano in media tre giorni alla settimana a casa.

Anche il numero di persone che lavorano in telelavoro - cioè che utilizzano l'informatica per svolgere ruoli da casa, secondo la definizione dell'INE - ha registrato una crescita dello 0,4% a 908 mila rispetto al trimestre precedente. O meglio, il 18,3% del totale degli occupati.

"È un numero molto alto", ha reagito João Cerejeira. "Sappiamo che c'è stata una fuga delle aziende dai centri urbani per tagliare le spese di affitto e ridurre gli spazi per gli uffici. Anche qui c'è un interesse da parte delle aziende in questo senso, anche se i tempi e i costi di viaggio, che si riducono, vanno a vantaggio anche della prospettiva del lavoratore", sottolinea l'economista dell'Università del Minho. "Probabilmente c'è un modello più ibrido che si riflette nei numeri".

Il professore dell'Università di Minho ha anche ricordato il fenomeno delle "aziende che si trasferiscono in Portogallo, in particolare quelle straniere" e che "la crescita nelle aree IT è stata poco in questi modelli ibridi". "Non solo le tecnologie, ma anche le aziende private che offrono servizi di back office, ancor più i giovani che non necessariamente i lavoratori più anziani".

"Il profilo del telelavoratore portoghese è quello di una persona con un'istruzione superiore, residente nelle aree metropolitane di Lisbona o Porto. Nel frattempo, il telelavoro sta crescendo e permette di creare nuovi centri di lavoro come Évora, Castelo Branco, Covilhã e gli arcipelaghi", ha spiegato Ricardo Carneiro di Multipessoal.

In effetti, dei 908mila telelavoratori registrati nel secondo trimestre, 403,7mila vivevano nella Grande Lisbona, la maggiore concentrazione di questo tipo di lavoratori, seguita dalle regioni del Nord e del Centro (238,9mila, 174,8mila). Alentejo (42,5k), Algarve (24,2k), Madeira (15,3k) e Azzorre (9,4k) costituiscono il resto dell'ordine.

Di questi 900mila, una grande maggioranza (678,7k) aveva un'istruzione superiore. Sono per lo più impiegati da altri (724,3k) con contratti a termine (600,5k), svolgono lavori di servizio (793,3k), in particolare nell'istruzione (182,6k), nell'informatica (135,1k) e nella consulenza (115,1k). Le donne sono leggermente più numerose, 461,3k contro 447,6k uomini.

Stiamo quindi assistendo alla crescita di un nuovo tipo di occupazione nel Paese? "È sempre complicato estrapolare dalle variazioni trimestrali, ma gli ultimi dati suggeriscono che il telelavoro/lavoro ibrido continuerà a crescere in futuro", ha ipotizzato Ricardo Carneiro.