Att arbeta hemifrån blir allt vanligare bland nationella arbetstagare och under andra trimestern arbetade 908 tusen portugiser på distans. De 18,3% av den totala sysselsatta befolkningen under denna period - 4979,4 tusen personer - en ökning med 0,4% i förhållande till föregående trimester.

"Det finns en chans i hur människor ser på arbete. I alla sektorer, i alla tjänster, supportroller eller IT, vill människor veta om distansarbete kommer att inkluderas i jobbförslag. Med distansarbete råder det ingen tvekan om att yrkesverksamma kan uppnå högre flexibilitet och förena sitt yrkesliv med sitt privatliv, när antalet timmar som de arbetar hemma ökar", säger Ricardo Carneiro, Senior Director för rekrytering och specialiserat urval på Multipessoal, till Trabalho by ECO.

Under kvartalet bekräftade 960 000 personer att de arbetade hemifrån (19,3 % av den sysselsatta befolkningen). Men INE ger mer information om denna del av arbetskraften. Av dessa arbetar 248,6 tusen alltid hemifrån (25,9%); 330,1 tusen gjorde det "regelbundet" i ett system som blandar kontorsarbete och fjärrkontroll (34,4%); ytterligare 142,2 tusen arbetade hemifrån "punktligt" (14,8%), medan ytterligare 232,9 tusen arbetade hemifrån "utanför deras tidtabell" (24,3%).

Jämfört med första trimestern registrerade INE en ökning med 2,8% bland dem som blandar kontors- och distansarbete, den så kallade hybridmodellen.

Bland dem som sa att de arbetar hemma "regelbundet", i ett system som förenar fjärr- och presentialarbete, reserverar det vanligaste systemet några avlägsna dagar varje vecka, vilket täcker 228,6% av befolkningen (69,3%), efter att ha varit "det system som registrerade den största trimestralvariationen (2,4% över 1: a trimestern 2023)", uppgav organet. Anställda i ett hybridsystem arbetar i genomsnitt tre dagar i veckan hemma.

Antalet personer som arbetar med distansarbete - det vill säga använder IT för att utföra roller hemifrån, enligt INE: s definition - registrerade också en tillväxt på 0,4% till 908 tusen jämfört med föregående trimester. Eller rättare sagt, 18,3% av den totala sysselsatta befolkningen.

"Det är en mycket hög siffra", säger João Cerejeira. "Vi vet att det har funnits en viss flykt av företag från stadskärnorna för att minska hyreskostnaderna och minska kontorsytorna. Det finns också ett intresse här från företag på det sättet, även om restiden och kostnaden, som sänks, också gynnar arbetstagarens perspektiv", påpekar ekonomen från Minho University. "Det är förmodligen den här mer hybrida modellen som återspeglas i siffrorna här."

Professorn vid Minho University påminde också om fenomenet "företag som flyttar till Portugal, nämligen utländska företag" och att "tillväxten inom IT-områden har varit liten i dessa hybridmodeller." "Inte bara tekniken, utan också de privata företag som erbjuder backoffice-tjänster, ännu mer så unga människor än nödvändigtvis de äldre arbetarna."

"Profilen för en portugisisk distansarbetare är en person med högre utbildning, bosatt i storstadsområdena Lissabon eller Porto. Samtidigt växer distansarbetet och möjliggör nya arbetscentrum som Évora, Castelo Branco, Covilhã och skärgårdarna", förklarade Ricardo Carneiro från Multipessoal.

Av de 908 tusen distansarbetare som registrerades under andra kvartalet bodde 403,7 tusen i Stor-Lissabon, den största koncentrationen av denna typ av arbetstagare, följt av regionerna Nord och Centrum (238,9 tusen, 174,8 tusen). Alentejo (42,5 tusen), Algarve (24,2 tusen), Madeira (15,3 tusen) och Azorerna (9,4 tusen) är resten av ordningen.

Av dessa 900 000 hade en stor majoritet (678,7 tusen) en högre utbildning. De är oftast anställda av andra (724,3 tusen) med tidsbegränsade kontrakt (600,5 tusen) och utför servicearbete (793,3 tusen), särskilt inom utbildning (182,6 tusen), IT (135,1 tusen) och konsultverksamhet (115,1 tusen). Det finns något fler kvinnor, 461,3 tusen jämfört med 447,6 tusen män.

Så bevittnar vi tillväxten av en ny typ av sysselsättning i landet? "Det är alltid komplicerat att extrapolera från trimestrala variationer, men de senaste uppgifterna tyder på att distansarbete/hybridarbete kommer att fortsätta växa i framtiden", förmodade Ricardo Carneiro.