Die Arbeit von zu Hause aus wird unter den einheimischen Arbeitnehmern immer mehr zur Gewohnheit, und im zweiten Trimester arbeiteten 908 Tausend Portugiesen in Fernarbeit. Das sind 18,3 % der gesamten erwerbstätigen Bevölkerung in diesem Zeitraum - 4979,4 Tausend Menschen - ein Anstieg von 0,4 % im Vergleich zum vorherigen Trimester.

"Es gibt eine Chance in der Art und Weise, wie die Menschen die Arbeit betrachten. In allen Sektoren, in allen Dienstleistungen, in unterstützenden Funktionen oder im IT-Bereich wollen die Menschen wissen, ob die Fernarbeit in den Stellenangeboten enthalten sein wird. Bei der Fernarbeit gibt es keinen Zweifel daran, dass Fachkräfte mit der zunehmenden Anzahl von Arbeitsstunden zu Hause eine höhere Flexibilität erreichen und ihr Berufs- und Privatleben in Einklang bringen können", erklärte Ricardo Carneiro, Senior Director für Personalbeschaffung und Fachauswahl bei Multipessoal, gegenüber Trabalho by ECO.

Im Laufe des Trimesters gaben 960 Tausend Personen an, von zu Hause aus gearbeitet zu haben (19,3 % der erwerbstätigen Bevölkerung). Das INE liefert jedoch genauere Angaben zu diesem Teil der Arbeitnehmer. Davon arbeiteten 248,6 Tausend immer von zu Hause aus (25,9 %); 330,1 Tausend taten dies "regelmäßig" in einem System, das Büroarbeit und Fernarbeit miteinander verbindet (34,4 %); weitere 142,2 Tausend arbeiteten "pünktlich" von zu Hause aus (14,8 %), während weitere 232,9 Tausend "außerhalb ihres Zeitplans" von zu Hause aus arbeiteten (24,3 %).

Im Vergleich zum ersten Trimester verzeichnete das INE einen Anstieg von 2,8 % bei denjenigen, die Büro- und Fernarbeit kombinieren, dem so genannten Hybridmodell.

Unter denjenigen, die angaben, "regelmäßig" von zu Hause aus zu arbeiten, in einem System, das Fern- und Präsenzarbeit miteinander verbindet, ist das am weitesten verbreitete System, das einige Tage in der Woche für Fernarbeit reserviert und 228,6 tausend der Personen (69,3 %) umfasst, "das System, das die größte Abweichung im Trimester verzeichnete (2,4 % gegenüber dem 1. Trimester 2023)", so die Behörde. Arbeitnehmer in einem hybriden System arbeiten im Durchschnitt drei Tage pro Woche zu Hause.

Die Anzahl der Personen, die in Telearbeit tätig sind - d.h. nach der INE-Definition IT nutzen, um Aufgaben von zu Hause aus zu erledigen - verzeichnete ebenfalls einen Zuwachs von 0,4 % auf 908 Tausend gegenüber dem vorherigen Trimester. Dies entspricht einem Anteil von 18,3 % an der Gesamtbevölkerung.

"Das ist eine sehr hohe Zahl", reagierte João Cerejeira. "Wir wissen, dass einige Unternehmen aus den Stadtzentren geflüchtet sind, um ihre Mietkosten zu senken und ihre Büroflächen zu reduzieren. Auch hier gibt es ein Interesse von Seiten der Unternehmen, obwohl die geringeren Reisezeiten und -kosten auch für die Arbeitnehmer von Vorteil sind", so der Wirtschaftswissenschaftler der Universität Minho. "Es gibt wahrscheinlich ein eher hybrides Modell, das sich hier in den Zahlen widerspiegelt."

Der Professor der Universität Minho erinnerte auch an das Phänomen, dass "Unternehmen nach Portugal ziehen, und zwar ausländische", und dass "das Wachstum in den IT-Bereichen wenig mit diesen Hybridmodellen zu tun hat." "Nicht nur die Technologien, sondern auch die Privatunternehmen, die Back-Office-Dienste anbieten, und zwar mehr die jungen Leute als unbedingt die älteren Arbeitnehmer."

"Das Profil eines portugiesischen Telearbeiters ist jemand mit höherer Bildung, der in den Großräumen Lissabon oder Porto wohnt. Inzwischen wächst die Telearbeit und ermöglicht neue Arbeitszentren wie Évora, Castelo Branco, Covilhã und die Inselgruppen", erklärt Ricardo Carneiro von Multipessoal.

Von den 908 Tausend Telearbeitern, die im zweiten Trimester registriert wurden, lebten 403,7 Tausend im Großraum Lissabon, der größten Konzentration dieser Art von Arbeitnehmern, gefolgt von den Regionen Nord und Zentrum (238,9 Tausend, 174,8 Tausend). Alentejo (42,5 Tausend), Algarve (24,2 Tausend), Madeira (15,3 Tausend) und Azoren (9,4 Tausend) bilden den Rest der Reihenfolge.

Von diesen 900 Tausend hat die große Mehrheit (678,7k) eine höhere Ausbildung. Die meisten von ihnen sind bei anderen beschäftigt (724,3k), mit unbefristeten Verträgen (600,5k), und verrichten Dienstleistungsarbeiten (793,3k), insbesondere im Bildungswesen (182,6k), in der IT-Branche (135,1k) und in der Beratung (115,1k). Es gibt etwas mehr Frauen (461,3k) als Männer (447,6k).

Erleben wir also das Wachstum einer neuen Art von Beschäftigung in diesem Land? "Es ist immer kompliziert, aus trimestralen Schwankungen zu extrapolieren, aber die jüngsten Daten deuten darauf hin, dass Telearbeit/Hybridarbeit in Zukunft weiter zunehmen wird", vermutet Ricardo Carneiro.