Munca de acasă devine din ce în ce mai obișnuită în rândul lucrătorilor naționali și, în al doilea trimestru, 908 mii de portughezi lucrau la distanță. 18,3% din totalul populaţiei ocupate în această perioadă — 4979,4 mii persoane — o creştere de 0,4% faţă de trimestrul precedent

.

„Există o șansă în felul în care oamenii privesc munca. În toate sectoarele, în toate serviciile, rolurile de asistență sau IT, oamenii vor să știe dacă munca la distanță va fi inclusă în propunerile de locuri de muncă. Odată cu munca la distanță, nu există îndoieli că, odată cu creșterea orelor de muncă la domiciliu, profesioniștii pot obține o flexibilitate mai mare și își pot concilia viața profesională și personală”, a declarat Ricardo Carneiro, director senior de recrutare și selecție specializată la Multipessoal

, pentru Trabalho by ECO.

Pe parcursul trimestrului, 960 de mii de persoane au confirmat că au lucrat de acasă (19,3% din populația ocupată). Dar INE oferă mai multe detalii despre această felie de muncitori. Dintre acestea, 248,6 mii lucrează întotdeauna de acasă (25,9%); 330,1 mii au făcut acest lucru „în mod regulat”, într-un sistem care îmbină munca de birou și cea de la distanță (34,4%); alte 142,2 mii au lucrat de acasă „punctual” (14,8%), în timp ce alte 232,9 mii au lucrat de acasă „în afara programului lor” (24,3%)

.

Ffață de primul trimestru, INE a înregistrat o creștere de 2,8% în rândul celor care îmbină munca la birou și la distanță, așa-numitul model hibrid.

Printre cei care au spus că lucrează acasă „în mod regulat”, într-un sistem care reconciliază munca la distanță și cea prezențială, cel mai comun sistem rezervă câteva zile îndepărtate în fiecare săptămână, acoperind 228,6% dintre oameni (69,3%), fiind „sistemul care a înregistrat cea mai mare variație trimestrială (2,4% peste primul trimestru al anului 2023)”, a declarat organismul. Angajații dintr-un sistem hibrid lucrează în medie trei zile pe săptămână acasă.

Numărul persoanelor care lucrează în telemuncă — adică folosind IT pentru a îndeplini roluri de acasă, prin definiția INE — a înregistrat, de asemenea, o creștere de 0,4%, până la 908 mii față de trimestrul precedent. Sau mai bine zis, 18,3% din totalul populației ocupate

.

„Este un număr foarte mare”, a reacționat João Cerejeira. „Știm că a existat o evadare a companiilor din centrele orașelor pentru a reduce cheltuielile de închiriere și pentru a reduce spațiile de birouri. Există, de asemenea, un interes din partea companiilor în acest fel, deși timpul și costul călătoriei, care scad, beneficiază și de perspectiva lucrătorului”, subliniază economistul Universității Minho. „Probabil că există acest model mai hibrid care se reflectă în numerele de aici.”

Profesorul Universității Minho a amintit, de asemenea, de fenomenul „companiilor care se mută în Portugalia, și anume cele străine” și că „creșterea în zonele IT a fost mică în aceste modele hibride”. „Nu doar tehnologiile, ci și companiile private care oferă servicii de back office, cu atât mai mult tinerii decât neapărat lucrătorii mai în vârstă.”

„Profilul unui telelucrător portughez este cineva cu studii superioare, rezident în zonele metropolitane Lisabona sau Porto. Între timp, telelucrarea este în creștere și permite noi centre de lucru precum Évora, Castelo Branco, Covilhã și arhipelagurile”, a explicat

Ricardo Carneiro de la Multipessoal.

Efectiv, din cele 908 mii de telelucrători înregistrați în al doilea trimestru, 403,7 mii locuiau în Lisabona Mare, cea mai mare concentrație de acest tip de muncitori urmată de regiunile Nord și Centru (238,9 mii, 174,8 mii). Alentejo (42,5k), Algarve (24,2k), Madeira (15,3k) și Azore (9.4k

) sunt restul ordinului.

Dintre aceste 900 de mii, o mare majoritate (678,7k) aveau studii superioare. Aceștia sunt în mare parte angajați de alții (724.3k) cu contracte fără termen (600.5k), care efectuează lucrări de servicii (793.3k), în special în educație (182.6k), IT (135.1k) și consultanță (115,1k). Există ceva mai multe femei, 461.3k vs 447.6k

bărbați.

Deci, asistăm la creșterea unui nou tip de angajare în țară? „Este întotdeauna complicat să extrapolăm din variațiile trimestriale, dar cele mai recente date sugerează că munca la telelucră/hibrid va continua să crească în viitor”, a

presupus Ricardo Carneiro.