Ulusal Kamu ve Sosyal İşlevlerde İşçi Sendikaları Federasyonu (FNSTFPS) düzenlediği basın toplantısında, grevin sınırlarına zorlanan işçiler tarafından talep edilen bir önlem olduğunu söyledi.

Federasyon lideri Artur Sequeira, grev bildirimi, “AIMA'nın göçmenlerin haklı olarak söylediği gibi, çalışmak için yeterli personeli olmadığı için yanıt vermediğine dair kamuoyuna bilgi getirdi” dedi. Federasyon lideri Artur Sequeira, işçilerin yılda 150 saat (fazla mesai) çalışması gerektiğini ancak “çok daha fazlasını yaptıklarını ve bunu yapmak için baskı altında olduklarını”, işten aylar sonra düşük maaş aldıklarını ve bu saatleri aldıklarını açıkladı bitti.

Artur Sequeira, “Tüm bu süreç tükenme, hoşnutsuzluk ve işçiler bir değişikliğin gerçekleşmesi için bir sinyal vermek zorunda kaldılar” diye ekledi.

Hoşnutsuzluk aynı zamanda sendika liderlerine göre AIMA'nın içinde bulunduğu “kaos” dan kaynaklanıyor ve tam olarak kaç işçiye sahip olduğu bile bilinmiyor.

İşçiler tarafından hissedilen 25 ihtiyaç veya kısıtlama içeren bir belgede, şikayetlerden bazıları, programlar veya devamsızlıkları haklı çıkarmanın yolları hakkında iletişim kurmada zorluk, ekip kompozisyonu hakkında bilgi eksikliği, çalışanların izlenmemesi veya yönetimle iletişim eksikliği gibi kafa karışıklığını ortaya koymaktadır.

Uzman teknik personel eksikliği, kötü çalışma koşulları, işçilerin aniden ve eğitimsiz olarak başka işlevlere çağrılması, ödenmeyen 150 saatlik fazla mesai aşan işçilerin yanı sıra diğer şikayetlerdir.

Ayın başında Hükümetle bir araya gelen ve Eylül ayında yeni bir toplantı yapmayı bekleyen FNSTFPS, sorunları çözmek için siyasi çözümler, AIMA'ya gerçek ihtiyaçlara cevap veren işleri içeren bir personel haritası sağlanmasını ve sosyokültürel arabulucuları içermesini, özel sosyal dayanışma kurumlarıyla protokolleri sona erdirmesini talep ediyor.

Sendika lideri, arabulucuların kamu hizmetine bağlı olmadığını ve bunu yaparken karar vermeyi desteklemek için raporlar oluşturmak gibi belirli görevleri yerine getiremeyeceğini veya veritabanlarına erişemediğini uyardı.

AIMA'da “yeterli işçi yok, yönetim yok, AIMA'nın işleyişini standartlaştıracak bir düzenleme yok, çeşitli sektörlerde birçok personel zorluğu var ve tüm bu süreç işçiler arasında büyük yorgunluk yaratıyor”, diye özetledi Artur Sequeira.

Hükümet tarafından bekleyen 400 bin dava sorununu çözmek için açıklanan misyon yapısı ile ilgili olarak sendika lideri, sürecin henüz işe alınmadığından, hala işe alınmadığından pişmanlık duyuyor ve yapıya yerleştirmek için çalışanları AIMA'dan çıkarmanın “bir tarafı ortaya çıkarmak için diğerini örtmek” olduğunu söylüyor.

Şu anda hissedilen sorunların, AIMA faaliyete başlamadan önce çözülmesi gerektiğini savundu.