صحت مند عمر بڑھنے کی دہائی (2021-2030) کے مطابق، دنیا کی آبادی بڑھ رہی ہے اور 2050 تک یہ پیش گوئی کی جاتی ہے کہ “عالمی بوڑھوں کی آبادی دوگنا سے زیادہ ہوجائے گی، جو 2.1 بلین تک پہنچ جائے گی"۔ ڈینہیرو ویو کی ایک رپورٹ کے مطابق، ایک حقیقت جو پہلے ہی ملازمت کی مارکیٹ میں تبدیلیوں کا سبب بن رہی ہے۔

قومی حقیقت پر کچھ روشنی ڈالنے کے لئے، کاٹلیکا پورٹو بزنس اسکول کے اخلاقیات فورم نے “کام پر اخلاقیات اور نسلی تنوع” کا مطالعہ کیا، جو فورم کی کوآرڈینیٹر ہیلینا گونالوس کے مطابق، “مواقع کی نشاندہی میں تنظیموں کی حمایت کرتا ہے” بھی دکھائی دیتی ہے۔

یہ رپورٹ - جس میں 1074 درست ردعمل ملے گئے - اس بنیاد پر کی گئی تھی کہ “ایک کمپنی جس میں 50 سال یا اس سے زیادہ عمر کے کارکنوں کا فیصد ہے، جو اوسط سے 10٪ زیادہ ہے، وہ 1.1 فیصد زیادہ پیداواری ہے۔” 2020 کی ایک او ای سی ڈی کی رپورٹ کے مطابق ہے۔

کام کے حوالے سے، جواب دہندگان کی اکثریت (95٪ یا اس سے زیادہ) اپنے کام کے مطالبات کا مؤثر طریقے سے جواب دینے کے قابل سمجھتے ہیں، چاہے جسمانی، ذہنی، متعلقہ یا تکنیکی ہوں۔ اس مقام پر، یہ نوٹ کرنا چاہئے کہ 27٪ شرکاء کا کہنا ہے کہ انہیں اکثر یہ ثابت کرنا پڑتا ہے کہ وہ اپنی عمر کارکنوں سے وابستہ منفی تصاویر میں فٹ نہیں ہوتے ہیں، جس سے عمر کے سلسلے میں اسٹیریٹیوپیٹس کے وجود کی تجویز ہوتی ہے۔

اب بھی کام کے میدان میں، یہ نوجوان لوگ ہیں جو عمر سے متعلق کام کے تمام امور سے متعلق ہیں (وہ جن پر توجہ دی گئی تھی اور اس مطالعے کو انجام دینے کے لئے انجام دی گئی تھی) ۔ اس اعداد و شمار کو دیکھتے ہوئے، مطالعے کے ذمہ داروں نے اس بات کو اجاگر کرنا ضروری سمجھتے ہیں کہ "اس مطالعے میں 70 فیصد شرکاء جو جنریشن زیڈ سے تعلق رکھتے ہیں ان کا دعوی کرتے ہیں کہ ان کی عمر کارکنوں سے وابستہ نظریات پر قابو پانے کے لئے دباؤ محسوس کرتے ہیں اور 48٪ (تقریبا نصف) انکشاف کرتے ہیں کہ ان کی پیشہ ورانہ کارکردگی ان کی عمر سے وابستہ منفی تصاویر میں فٹ نہیں ہے۔

اس طرح، حتمی نتیجہ کے طور پر، “اخلاقیات اور کام پر نسلی تنوع” کے مطالعے سے پتہ چلتا ہے کہ نوجوان نسلوں کو جو توجہ دینے کی ضرورت ہے وہ بوڑھے کارکنوں پر دی جانی چاہئے۔ اس کی وجہ یہ ہے کہ 18 سے 24 سال کی عمر کے نوجوان کی اکثریت “اپنی عمر کی وجہ سے یہ ظاہر کرنے کے لئے دباؤ محسوس کرتی ہے۔” اسی طرح کہ 60 سال سے زیادہ عمر کے لوگ “ایک نسل کے نمائندوں کی حیثیت سے لوگوں کو اپنے بارے میں توقعات سے تجاوز کرنے کے لئے سخت محنت کرتے ہیں۔”