葡萄牙的最低工资已连续十年上涨，导致其在全国劳动力市场的普及率上升。根据葡萄牙银行（BdP）的最新公告，在2015年至2022年期间，支付最低工资保障的新劳动合同比例有所上升，目前几乎占新合同的三分之一。

"全国最低工资的更新反映在新签订的基本工资与[该值]相等的就业合同数量上。2015 年至 2022 年间，全国最低工资在新签合同中的占比增加了 1.8 个百分点，达到 31.4%"，葡萄牙央行在分析中强调说，该分析基于工作人员表中仅涉及全职雇员（不包括农业和渔业）的数据。

另一方面，在 2015 年至 2022 年期间，按照国家最低工资标准签订的新合同在教育程度较低的工人中增长较多，而在受过完整高等教育的工人中则有所减少。

在小学及以下教育程度的劳动者中，上述 7 年间增长了 6.5 个百分点，从 38.8%增至 45.3%。相比之下，在受过中等教育的人中，增加了 5 个百分点，达到 35.7%。在拥有学位的人员中，与国家最低工资挂钩的新联系比例从 9.1%降至 8.3%。

外籍工人

葡萄牙银行补充说："按国籍划分，2022 年，43% 的外国籍工人的新合同中包含了与国家最低工资标准相同的基本工资，而本国工人的这一比例为 29%"。

年复一年，国家最低工资的增长幅度超过了其他工资的增长幅度，这导致了葡萄牙经济中工资的压缩。这一警告已发出数年，葡萄牙银行现在公布的数据也证明了这一点。

仅从2022年来看，随着政府规定的最低工资标准的提高，在2021年接近国家最低工资标准的工人中，有3.4%的人在新的一年开始领取国家最低工资标准。

"提高全国最低工资的一个重要方面是对接近该门槛的工人工资的影响。葡萄牙银行指出："在 2015 年至 2022 年期间，连续两年在同一家公司工作的工人中，基本工资与全国最低工资持平并继续保持这一水平的工人比例约为 81%，而由于最低工资的更新而吸收了工资范围，从而开始获得与最低工资持平的基本工资的工人比例约为 4%"。

根据葡萄牙银行发布的公告，葡萄牙赚取全国最低工资的工人比例已上升至 23%，即几乎占劳动力的四分之一。

妇女、年轻人、教育程度较低的工人、持有定期合同的工人和外国国籍的工人最容易受到最低工资保障的影响，而且这种情况在小型企业中更为普遍。

地理区域之间也存在相关差异：在内陆地区，国家最低标准更为普遍。根据葡萄牙银行的分析，普及率最高的城市是 Fornos de Algodres、Crato、Vinhais 和 Pedrógão Grande（约 60%）。相比之下，Campo Maior（4.5%）、Castro Verde（8.2%）、Oeiras（9.2%）和 Matosinhos（9.6%）在此表中占据了相反的位置。

最后，BdP 就国家最低工资的制定提出了一些意见，认为应在劳动力市场政策的统一框架内进行，同时考虑到生产力的发展、通货膨胀的动态和经济周期。

"工资动态，特别是国家最低工资，可能会对货币联盟经济体的价格和竞争力造成压力。葡萄牙中央银行强调："工资增长必须考虑到劳动力市场和经济的活力，重点是提高工人和公司的生产率。