Al tien jaar op rij stijgt het minimumloon in Portugal, waardoor het steeds vaker voorkomt op de nationale arbeidsmarkt. Volgens een nieuw bulletin van de Bank van Portugal(BdP) is tussen 2015 en 2022 het percentage nieuwe arbeidscontracten met het gegarandeerde minimumloon gestegen en komt dit nu overeen met bijna een derde van de nieuwe contracten.

"Updates van het nationale minimumloon werden weerspiegeld in het aantal nieuwe arbeidscontracten dat werd ondertekend met een basissalaris gelijk aan [deze waarde]. De incidentie van het nationale minimumloon in nieuwe contracten steeg tussen 2015 en 2022 met 1,8 procentpunt, tot 31,4%", benadrukt de Portugese centrale bank in de analyse op basis van gegevens uit de Staff Tables die alleen betrekking hebben op voltijdse werknemers (exclusief landbouw en visserij).

Aan de andere kant groeiden de nieuwe contracten met het nationale minimumloon tussen 2015 en 2022 meer onder werknemers met een lager opleidingsniveau en daalden ze onder werknemers met een volledige hogere opleiding.

Onder personen met basisonderwijs of lager was de toename 6,5 procentpunten in de genoemde zeven jaar, van 38,8% tot 45,3%. Ter vergelijking: onder degenen met secundair onderwijs was de stijging vijf procentpunten, tot 35,7%. Onder degenen met een diploma daalde het percentage nieuwe koppelingen met het nationale minimumloon van 9,1% naar 8,3%.

Buitenlandse werknemers

Uitgesplitst naar nationaliteit bevatte in 2022 43% van de nieuwe contracten voor werknemers met een buitenlandse nationaliteit een basissalaris dat gelijk was aan het nationale minimumloon, tegenover 29% in het geval van nationale werknemers", voegt de Bank van Portugal toe.

Jaar na jaar is het nationale minimumloon meer gestegen dan andere lonen, wat heeft geleid tot een compressie van de lonen in de Portugese economie. Deze waarschuwing wordt al enkele jaren gegeven en de gegevens die nu door de BdP zijn vrijgegeven, bewijzen dit.

Als we alleen naar 2022 kijken, zien we dat 3,4% van de werknemers die in 2021 dicht bij het nationale minimumloon zaten, dit in het nieuwe jaar begonnen te ontvangen, met de door de regering vastgestelde verhoging van het minimumloon.

"Een belangrijke dimensie van het verhogen van het nationale minimumloon is het effect op de lonen van werknemers die dicht bij die drempel zitten. Tussen 2015 en 2022 schommelde het percentage werknemers dat gedurende twee opeenvolgende jaren in hetzelfde bedrijf bleef werken rond de 81%, terwijl het percentage werknemers dat een basissalaris begon te verdienen dat gelijk was aan het minimumloon als gevolg van de absorptie van de salarisbandbreedte door de actualisering van het minimumloon rond de 4% lag", merkt de Bank van Portugal op.

Volgens het bulletin van de BdP is het percentage Portugese werknemers dat het nationale minimumloon verdient gestegen tot 23%, oftewel bijna een kwart van de beroepsbevolking.

Vrouwen, jongeren, lager opgeleiden, werknemers met een contract voor bepaalde tijd en werknemers met een buitenlandse nationaliteit hebben het meest te maken met het gegarandeerde minimumloon, dat bovendien vaker voorkomt bij kleinere bedrijven.

Er zijn ook relevante verschillen tussen geografische regio's: in het binnenland is de nationale ondergrens gebruikelijker. Volgens de analyse van de Bank van Portugal zijn de gemeenten met de hoogste prevalentie Fornos de Algodres, Crato, Vinhais en Pedrógão Grande (ongeveer 60%). Campo Maior (4,5%), Castro Verde (8,2%), Oeiras (9,2%) en Matosinhos (9,6%) nemen daarentegen tegenovergestelde plaatsen in deze tabel in.

Bij wijze van conclusie laat de BdP enkele opmerkingen achter over het vaststellen van het nationale minimumloon, waarbij ze stelt dat dit moet gebeuren binnen een samenhangend kader van arbeidsmarktbeleid, rekening houdend met de ontwikkeling van de productiviteit, de inflatiedynamiek en de economische cyclus.

"De loondynamiek, in het bijzonder het nationale minimumloon, kan een bron zijn van druk op de prijzen en op het concurrentievermogen van een economie in een monetaire unie. Salarisverhogingen moeten rekening houden met de dynamiek van de arbeidsmarkt en de economie, met de nadruk op productiviteitsstijgingen voor werknemers en bedrijven", benadrukt de Portugese centrale bank.